護理部

本科簡介

一、 宗旨：
(1) 以病人為中心之優質照護。
(2) 培育術德兼備的護理菁英。

二、 理念：
視病猶親、精進專業、優質護理、守護健康。

三、我們的團隊



主任介紹

1. 姓名：李麗珠


2. 職稱：護理部主任


3. 學歷：經國健康管理學院研究所畢業


4. 經歷：
   (1) 臺北榮總蘇澳暨員山分院護理部主任
   (2)臺北榮總蘇澳暨員山分院護理部副主任
   (3)臺北榮總員山分院內科病房護理長
   (4)基隆長庚醫院護理師

服務項目

一、護理部主要職掌
(一) 護理行政

1. 人員管理
   (1) 護理人員遴用：採公平、公正、公開之遴用方式。
   (2) 護理的型態：本院依護理人力及病患特性考量，採分區（modular）護理模式執行以病患為中心之護理，秉承連續性及持續性的護理原則。
   (3) 護理人員採專業進階制度：層階區隔為N1、N2、N3、N4。
   (4) 排班：以公平、公正並按護理人員工作年資及能力，做適當人力配置。單位採取月排班，以固定班別排班方式。
   (5) 績效考核：依人事管理辦法，建立客觀公正，升遷、獎勵配合工作表現、年資、進階制度等。
   (6) 調動及工作分配：人員調動是單位需求及特殊任務分派進行調動。
   (7) 辦理文康福利：定期舉辦各項聯誼活動及每年一~兩次國內外自強活動，紓解工作壓力。



2. 護理品管

『護理品質管理會』、『人力資源管理會』、『護理教學管理會』三組，由各單位護理長擔任管理長、執行長及組長，定期召開會議，進行品質管理的業務。組織架構及職掌如下：
(1)組織架構:


◎護理品質管理會
1.護理標準組:負責制修定護理常規標準及護理技術手冊..等。
2.護理品質促進組:負責修制定護理部病安作業規範、病安業務推動與指標監測..等。
3.護理品質監測組:負責護理技術與護理過程之稽核、病安作業查核..等。
4.護理資材組:負責醫護用品監測與改進、各類護理資材規格標準採購及管理等。


◎人力資源管理會
1.人力資源規劃組:負責人力評估、強化護理支援人力應用管理、建置及維護護理人力資源管理系統等。
2.人力資源開發組:負責護理人力招募及甄選、督導及監控照服員業務。
3.人力資源管理組:負責護理行政業務手冊修訂、人員招募及進用結
果、護理組評鑑業務、關懷小組等。


◎護理教學管理會
1.護理教學評鑑組:負責個案及專案報告審查作業、二年期護理師訓練、在職時數統計、年度教學滿意度等。
2.護理教學發展組:負責規畫推展教學師資培育、建置及維護護理教育資訊系統、國外參訪等。
3.護理研究開發組:負責教學發展相關之研究實證護理、護理指導手冊看板資料審查護理資源的建置及維護等。
4.護理臨床實習組:負責推展及評值護生臨床教學成效、國內各院校來院參觀及觀摩及學校人員來院訓練等。
5.護理進階訓練組:負責新進人員訓練、各研討會、專題演講、進階訓練課程學員/講師評值等。

1. 科別：含內外科急慢性病房、精神科急慢性病房、加護病房、呼吸照護病房….等。


2. 臨床業務：執行病房臨床照護活動及協助醫療處置。
   
3. 出院準備服務：是一項在住院開始就要做的計劃，是病患在醫院及返家後仍需要的健康服務，91年2月開始實施推展至全院各病房。
   
4. 出院準備轉銜服務：出院準備服務銜接長照2.0，服務項目有喘息安置、簡易生活輔具、居家護理等，本院基於落實長期醫療照護及提昇病人後續照顧之服務理念，成立出院準備服務小組團隊，透過醫療服務各種專業人員，與病人及家屬共同合作，統合醫療服務及連結社會資源，讓有長照服務需求的病人無縫接軌，於出院前即完成評估並取得完整性及持續性長照服務。


5. 社區護理：91年9月起成立社區推動小組，深入社區進行團體衛教、醫療救護、健康篩檢、護理諮詢、營養諮詢、CPR教學等健康促健活動。


6. 居家護理服務：90年10月起成立醫療照護團隊深入社區、居家，以提供在宅服務。


7. 護理之家：96年4月開設67床自費護理之家，提供無法在家照護之長者之養護機構。


8. 急性後期照護：103年1月成立，計46床，服務對象有腦中風、創傷性神經損傷、脆弱性骨折、衰弱高齡病患，是依個別病人失能程度，在治療黃金期內立即給予積極性之整合性照護，使其恢復功能，強化病人獨立自主的能力及進行復健照護服務。


9. 日間照顧中心：105年12月成立，計29床，提供以人為本的專業服務，以高齡樂活、自立支援為概念，設計多元化活動、生活自立及大腦活化訓練課程內容，營造安全優質的生活環境、社區關懷服務及貼心的全方位照顧，滿足長者的照顧需求。

儀器設備/環境設備

相關訊息

◎ 福利及夜班費
(一)夜班費津貼

1. 大夜：契約人員：500元/天，滿15天則700元/天。正式人員：400元/天，滿15天則500元/天。


2. 小夜：契約人員：300元/天，滿15天則500元/天。正式人員：300元/天，滿15天則400元/天。

1. 福利優待
   (1)依勞基法給予休假，享有勞、健保。
   (2)員工及眷屬享有就醫優待。
   (3)每年提供免費健檢。
   (4)外地護理人員提供住宿，每個單位提供值班宿舍。
   (5)補助國內外學術論文發表費。
   (6)提供工作服、鞋子(每年)、外套。
   (7)每年舉辦護理部自強活動。
   
   (8)本院設立員工消合社方便員工購買日常用品，並可享有年終盈餘分配、餐會及摸彩。
   (9)提供免費停車場。


2. 教育訓練制度
   (1)給予每人每年公假參與教育訓練。
   (2)繼續教育積分認證:每月辦理各類在職教育訓練，協助完成護理人員六年120小時教育訓練積分。
   (3)護理專才培育:薦送臺北榮總進行專業訓練或參與學會訓練課程培育專科人才。


3. 諮詢與資源
   (1)設立「愛天使」園地:主動提供新進人員及當月壽星關懷與祝賀。
   (2)提供意見申訴管道:電子信箱、病房會議、新進人員座談會、季聯繫會、個別訪談，並有關懷紀錄。
   (3)社團活動:設有鐵馬社、桌球社…等，提供同仁紓壓及活化身、心、靈。

醫院榮獲獎項 年度 主題 等第 103 醫院評鑑 優等 104 專科護理師訓練醫院 通過 一般護理之家評鑑 甲等 高齡友善健康照護機構典範選拔獎 優良 105 員山分院附設護理之家護理機構督考 優等 106 教學醫院評鑑合格 通過 長期照護機構評鑑督考 優良 107 長期照護機構督考 優良 107 醫院評鑑 優等 107 2018翻轉銀髮 so happy 樂齡人生so easy ~預防及延緩失能(智)社區據點介入成效 獲國家品質標章認證(SNQ) (二)侵入性醫療處置照護品質提升計畫獲頒獎項 衛福部疾病管制署台北(二)區103年「中心導管照護品質提升推動計畫」、104-106年「侵入性醫療處置照護品質提升計畫」成果競賽 年度 創意卓越/宣導作品類 口頭發表 海報發表 實務操作 103 卓越獎 佳作 金獎 銅牌獎 104 銅牌獎 銀牌獎 銀牌獎 - 105 金牌獎 銀牌獎 銀牌獎 - 106 金牌獎 銅牌獎 銀牌獎 特優 衛福部疾病管制署「侵入性醫療處置照護品質提升計畫」成果競賽 年度 獲獎事蹟 103 團體卓越獎第一名、地區優質醫院、特殊表現獎-實務作業類佳作醫院 104 創意特色團體獎第二名 105 團體卓越獎第一名、地區優質醫院 106 第一類執行成效績優醫院、區域團體卓越獎第一名、團體表現卓越獎-實務操作競賽第一類B組第三名 ※獲獎剪影 105年北區侵入性醫療照護成果展 106年北區侵入性醫療照護成果展 (三) 品管圈： QCC競賽結果 年度 主題 類別 等第 主辦單位 103 推動組合式照護 (bundle intervention)降低中心導管血流感染發生率 創新組 第一名 護理師公會 提升機構重度依賴者之潔牙完整率 品管圈 佳作 公會 104 以導入組合式照護降低外科病房導管相關泌尿道感染發生率 品管圈 銀星獎 公會 彩虹繽紛庫 專案組 佳作 公會 106 提升住民下床活動率 品管圈 銀星獎 公會 106 降低加護病房住院天數 品管圈 佳作 北榮 107 降低精神科慢性病人體重過重率 品管圈 優等獎 北榮 107 降低十四天再住院率 品管圈 金星獎 公會 107 降低精神科慢性病人體重過重率 品管圈 銅星獎 公會 (二)護理創新 1.榮獲特殊之獎項: 宜蘭縣護理師護士公會QCC 年度 獎項 題目名稱 獲獎人 106 第十四屆國家新創獎 組合式液體監測警報器 孫卓卿院長、黃珮春護理長等人 ※獲獎剪影 榮獲國家新創獎現場頒獎實況 獲獎證書 2.護理創新參賽作品及榮頒獎項 宜蘭縣護理師護士公會QCC 年度 創新主題 主辦單位 參賽結果 101 愛的 Safe套 宜蘭縣護理師護士公會 第三名 102 犀利碗 宜蘭縣護理師護士公會 第一名 愛不離手 宜蘭縣護理師護士公會 第三名 104 組合式章魚燒APP 宜蘭縣護理師護士公會 金獎 戳戳樂(計針器) 宜蘭縣護理師護士公會 銀獎 105 老神載載—組合式照護安全輪椅 宜蘭縣護理師護士公會 金獎 滴水不漏杯 宜蘭縣護理師護士公會 銀獎 106 組合式液體監測警報器 宜蘭縣護理師護士公會 第三名 不讓你紅-尿管留置警示燈 宜蘭縣護理師護士公會 佳作 二、 研究發展（下載附件） 104年論文發表計7篇；口頭報發表1篇；海報發表6篇。(附件) 105年論文發表計43篇；期刊發表1篇；口頭報告8篇；海報發表34篇。(附件) 106年論文發表計21篇；期刊發表4篇；海報發表17篇。(附件) 107年論文發表計18篇；期刊發表1篇；口報發表5篇；海報發表12篇。(附件) 108年上半年度論文發表計2篇；期刊發表1篇；海發發表1篇。(附件) 行政專案與個案報告發表:成立行政專案及個案報告輔導小組，配合台灣護理學會送審時間鼓勵同仁?與送審，並提供獎金獎勵。 ※103-106年行政專案與個案報告篇數:計11篇 ※103-106年行政專案與個案報告篇數:計10篇 年度 種類 種類 作者 103 個案報告 運用多感官環境護理一位失智症患者之經驗 周玟江 陳鈺文 照顧一位護理之家脊髓損傷患者之護理經驗 104 個案報告 一位慢性思覺失調症邁向復健之路護理經驗 張雯綺 運用Orem理論照護一位腦中風患者復健期之護理經驗 劉謹儀 專案 運用APP程式提供中心導管組合式照護之正確率 蘇琡婷 105 個案報告 運用鏡像理論改善慢性思覺失調症病人視幻覺之護理經驗 藍淑玲 照顧一位躁症急性發作倂有愛滋酒精濫用之護理經驗 陳心怡 專案 提升機構住民口腔照護完整率 黃雯鈺 106 個案報告 運用護理四大概念照護一位失智長者之護理經驗 易雲 照護一位二度腦中風病患之護理經驗 游芮甄 108 個案報告 運用生命回饋照顧一位肝癌末期個案之護理經驗 黃珮春 三、與北科大產學合作案及產品發表: 衛福部疾病管制署台北(二)區103年「中心導管照護品質提升推動計畫」、104-106年「侵入性醫療處置照護品質提升計畫」成果競賽 年度 產學合作產品主題 發表地點 發表 發表形式 104 被動式翻身輔具產品設計 提昇全人醫療整合服務暨PACE & PAC國際科技研討會 游曼玲副主任 海報 104 安剖瓶開瓶器產品設計 國際研究設計協會 陳懋昌主任 海報 104 住民活動狀態監測系統建置 2015臺北國際發明暨技術交易展 李麗珠主任 海報 105 銀髮族活動狀態監測系統之研究與建置 國立科技大學暨學術合作夥伴聯合成果發表會 李麗珠主任 口報及海報 105 安瓿瓶開瓶器產品設計 國立科技大學暨學術合作夥伴聯合成果發表會 陳懋昌主任 口報及海報 105 被動式翻身輔具產品設計 國立科技大學暨學術合作夥伴聯合成果發表會 游曼玲副主任 口報及海報 107 彈性網狀繃帶取用裝置/配合醫療車 臺北科技大學暨學術合作夥伴研究成果聯合發表會 吳霞玲副主任 口報及海報 住民活動狀態監測系統功能提升計畫(第二期) 臺北科技大學暨學術合作夥伴研究成果聯合發表會 周靜華督導 口報及海報   臺北科技大學暨學術合作夥伴研究成果聯合發表會 莊欽雅督導 口報及海報 ※產學合作剪影: 107住民活動狀態監測系統功能提升計 畫(第二期)海報發表 107彈性網狀繃帶取用裝置海報發表 107住民活動狀態監測系統功能提升計畫(第二期)海報發表 107醫療尿袋褲通用設計海報發表 四、通過專利申請 通過專利申請 通過年份 證書號 專利名稱 類型 專利所有權人 104年 I558652 安瓿瓶開瓶器 發明 呂佩玲護理師 104年 M500574 移位墊 新型 游曼玲副主任 104年 M503630 日常活動監測系統 新型 李麗珠主任 106年 M547987 組合式液體監測警報器 新型 黃珮春護理長 106年 M553852 日常活動監測系統 新型 臺北榮民總醫院員山分院 107年 M572661 尿袋褲 新型 臺北榮民總醫院員山分院及台北科技大學 ※產品及專利照片剪影: 安剖瓶開瓶器 日常活動監測系統專利證書 聯絡方式 護理部主任Email：ysvh3234@mail.ysvh.gov.tw 護理部副主任Email：ysvh1933@mail.ysvh.gov.tw 03-9222141轉以下分機代號 臺北榮總員山分院護理部及各病房電話 護理部及特殊單位 分機 內外部病房 分機 主任辦公室 5001 一病房 5010 副主任辦公室 5002 護理之家(二病房) 5020 護理部 5003、5004 三病房 5030 手術室 5300 五病房 5050 急門診 6119 護理之家(六病房) 5060 內外科加護病房 5261 九病房 5090 呼吸治療病房 5040 八病房（精神部急性病房） 5080 居家護理 6310 十病房（精神部慢性病房） 5100 護理之家 5020 十一病房（精神部慢性病房） 5110 急性後期照護 5210 十二病房（精神部慢性病房） 5120 日間照顧中心 5090、5091 臨床技能教室 6301 長照中心 8003、8011 　 到最上面 交通位置圖│無障礙宣告│隱私權政策│網站安全政策│網站維運資訊 本院：264宜蘭縣員山鄉內城村榮光路386號　電話：03-922-2141 附設門診：宜蘭市林森路1號　電話：03-937-1717 建議螢幕解析度1024x768瀏覽　Powered By Ateam